| 移動密集架企業(yè)培訓(xùn)員工的選擇 |
| 點擊次數(shù)：3341 更新時間：2013-07-24 |
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移動密集架企業(yè)在安排培訓(xùn)對象時應(yīng)考慮以下幾個方面的人員：
對于有能力通過學(xué)習(xí)掌握另外一門技術(shù)的員工，在培訓(xùn)后安排他們到更重要、更復(fù)雜的崗位上去；
對于經(jīng)過考察具有一定潛力的員工，密集柜企業(yè)力圖通過系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)使他們掌握各種不同的知識和更復(fù)雜的技術(shù)，或者一定的管理技能，目的是讓他們進(jìn)入更高一層的崗位。
對于可以改進(jìn)目前工作的密集柜企業(yè)員工，經(jīng)過一定的培訓(xùn)促進(jìn)其更加熟練地掌握本職工作；
雖然企業(yè)所有的員工都需要培訓(xùn)，而且企業(yè)期望使所有的員工都可以從培訓(xùn)中受益，但由于資源有限，移動密集架企業(yè)在安排員工進(jìn)行培訓(xùn)時，要有計劃地選擇zui需要接受培訓(xùn)的員工，按照他們zui需要的方面確定具體培訓(xùn)內(nèi)容，選定培訓(xùn)時間，跟蹤培訓(xùn)效果。 |
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